Erfolgreiche, zufriedene Teams

"Die Marke" - in der Unternehmensmarke

Definition Team

Eine Gruppe gleichberechtigter MitarbeiterInnen, die gemeinsam kooperieren, um mit                               

entsprechender Entscheidungsfreiheit eigenverantwortlich einen in sich geschlossenen

Arbeitsprozess zu koordinieren. Gemeinsam tragen Sie die Verantwortung für das

Erreichen eines definierten Ziels.

Selbst - Wert - Sein

Gemeinsam schaffen "wir" das!

Erfolgreiche Teams begegnen sich mit Wertschätzung und gegenseitiger Anerkennung.

Aus ihrer gemeinschaftlich erbrachten Leistungen steigern sie ihren Selbstwert.

Selbständig, verlässlich und motiviert fokussieren sie sich auf das gemeinsame Ziel

und bedürfen nur der Führung.

Einzigartigkeit

Jedes Team ist einzigartig in seiner Zusammensetzung von Charakteren, Vielfalt                                      

persönlicher Eigenschaften und Kompetenzen. Diese Einzigartigkeit bildet das Fundament                          

für erfolgreiche, effiziente Teams resultierend aus den dabei entstehenden Synergie-Effekten.                   

Sie erhöhen die gemeinschaftliche Leistung gegenüber der persönlichen Einzelleistung.



Konflikte

Häufig tauchen Konflikte in der Zusammenarbeit dann auf, wenn Rollen und Aufgaben

nicht eindeutig definiert sind, die Beziehungsebene, wie die Mitglieder zueinander stehen,

unklar ist. Auch Störfaktoren, wie eine unzureichende Zielklärung, fehlende Transparenz

in den Prozessen und der Kommunikation behindern eine Zielerreichung und können den

Teamgeist "müde" machen.



Vorteile einer Teamentwicklung - mehr Stabilität

Ein stabiles sinnerfülltes Team kann Höhen und Tiefen eines Veränderungsprozesses

souverän meistern. Coaching bietet die Möglichkeit mehr "Selbstgefühl" zu entwickeln

und die eigene Rolle und Aufgabe als Teammitglied aus verschiedenen Blickwinkeln zu

betrachten und wirken zu lassen. Vermehrte Ausrichtung auf gezielten Einsatz persönlicher

Ressourcen stärkt Selbstwert und Selbstvertrauen in die eigenen Kompetenzen. 

Wahrnehmung und Fokussierung fördern   

Sich in der Gruppe auf etwas Neues einzulassen, einander wahrzunehmenden, persönliche

Motive, Strukturen und Werte bewusster zu werden regt kreative Prozesse an.

Teamentwicklungen verbessern Kommunikation und Kooperation, erweitern Denkmuster

und Handlungsspielräume, fördern Transparenz und Engagement im Team, mehren das

"Wir"- Gefühl und steigern die Arbeitseffizienz.





Für Ihre individuelle Teamentwicklung nehmen Sie doch bitte Kontakt mit mir auf. Ich berate Sie gern.